）近日，人力资源社会保障部正式发布了第七批新职业，“养老服务师”在列。

　　新职业的发布，不仅能够清晰定义产业发展所需的关键岗位及技能要求，为技术应用落地和产业结构升级提供明确的技能人才需求，还有利于激活创新动能、塑造发展优势。人力资源社会保障部职业能力建设司副司长王晓君表示，这次发布的新职业和新工种，反映了新质生产力创造的就业新赛道，见证了高品质生活催生的就业新空间。新业态的发展正在深刻重塑就业市场，催生出一批兼具技术含量与时代特色的新职业、新工种。

　　“养老服务师”是从事居家、社区、机构养老服务综合需求评估、方案制订与实施、照护技术实施与培训指导、质量评价管理、服务咨询转介、实务应用研究的专业技术人员。这一新职业的诞生，顺应了老年群体对专业照护的旺盛需求，也为劳动力市场开辟了就业新航道。相关数据显示，截至2024年底，我国60岁以上人口已达到3.1亿人，失能半失能老人超过4400万人，而养老护理员缺口高达千万人。在这样的人口结构背景下，传统养老模式的弊端逐渐显现：居家养老缺乏科学规划，机构养老资源紧张，社区服务相对碎片化，难以满足老年人多元化的养老需求。“养老服务师”以“全科顾问”的身份介入养老服务环节，通过综合需求评估、定制养老方案、监督服务质量等工作，为老人提供身心兼顾的系统性照护，这种从“被动照料”到“主动规划”的转变，正是许多老年人内心深切的呼唤。

　　与此同时，“养老服务师”的职业化也为劳动者搭建了就业的阶梯，或将重新锚定相关岗位的劳动价值与薪酬体系。当技能等级与收入挂钩，当培训考核成为专业成长的阶梯，或将吸引更多劳动者加入这一职业群体。这为外来务工者、中年转岗群体等提供了稳定就业的可能，更吸引着年轻人将目光投向这片前景广阔的蓝海。

　　养老服务领域的专家表示，“养老服务师”的入列，是在实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业，优化孤寡老人服务，推动实现全体老年人享有基本养老服务的大背景下催生的新职业。尽管其职业标准，以及培训与评价规范等尚待相关部门下一步制订细化，但该新职业岗位需求巨大、吸纳就业可观。同时，由于“养老服务师”属于专业技术岗位，也为隶属技工岗位的养老护理员提供了更为广阔的职业晋升与发展空间。

　　据悉，新职业发布后，相关部门将着手制定职业标准和评价规范，加强新职业培训和评价工作，引导人才培养和市场需求对接。